Durante los meses de enero y febrero de 2026 el personal de las escuelas infantiles recibió la formación sobre el *Protocolo Polivagal- Liderazgo y resolución de conflictos en el ámbito laboral *basada en un método innovador con la fusión de la teoría polivagal y la comunicación no violenta (CNV ).
Dicha formación trató de enseñar a todos/as los/as participantes a comunicarse de manera eficiente y respetuosa, aprendiendo a expresar necesidades, sentimientos y a proponer acciones consensuadas. La formación combinó sesiones teóricas y prácticas con la finalidad de dominar la técnica propuesta de comunicación.
